Öz güven nerede biter...!
İnsan odaklı ve sürekli gelişim ilkeleriyle uyuşmayan orta ve büyük ölçekli çoğu firma zarar etmekte.
Yaşanan sonuç ise yatırımlara ara verilmesi, kadroların küçültülmesi veya ucuz yetkinliği olmayan kadrolar oluşturulması ve bir kaç tane suçlu bulunup organizasyonların tasviye edilmesi.
Bunun sonucunda ise güçlü potansiyellere sahip yetenekli kadrolar ya işsiz kalmamak adına organizasyon içerisinde etkisizleştiriyorlar, yada kariyer savaşlarına devam etmeyi seçiyorlar.
Bu oyunun aksayan yerlerini gören çoğu deneyimli yönetici ise bu yapılar için can simidi niteliğindeler.
Görmek istenirse!
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder